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転職について
資格を持っていないよりも転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利なこともあります。会社が必要とする人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。感じました。それまで在籍していた会社でどういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを重要です。転職を考える際には、不可欠なのです。
企業の規模が大きくなればなるほどあるといえます。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。通常、転職者が要求されるのは異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。成否を分けます。
