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転職について
会社にとって適切な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、再就職を諦める必要はないのです。普通、転職者に求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないとすぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者可とするところは多くは存在しません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。
３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、注目されやすくなります。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第では、かなり給料に差が出るので、転職を行うのならば、どのような職に就けばいいのか、しっかり考えてください。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。中小企業は色々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業の問題を診断して、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、
仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、あらかじめ用意しておいてください。多くの方が今携わっている仕事は、生活のために働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、好んで就いた仕事でなければその他、志すものがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。