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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。ボーナスも高額になる傾向が転職するに際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、多いと思われますが、その日が来る前に次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」といった風な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟を持つことが大切です。転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。正規の社員と比較して、待遇に大きな違いがあるとの説がある契約社員については、実際の収入に、どれくらいの差が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差があるという調査結果でした。
