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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。未経験者の採用ケースも多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。金銭面では有利です。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせた退職にするとそのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
少し昔では、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第で給料は大きく異なるので、収入を増やすために職を変わろうと思うのならば、どういう職業に就くのが正解か、また、公務員といえば暇だといったイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。