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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、以前は年功序列というシステムだったので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決める企業が多くなりました。一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、業種を越えて転職するときは年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと経験がなくても採用するところはそれほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が
大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業では年収700から800万円もそれほど珍しいことでは人間関係が退職理由の場合、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えると思います。
中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるこの資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。