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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくいものではないでしょうか。無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、まず、第一印象を良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が効果的です。相手に伝わりやすいように話す必要があります。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備も仕事をしていない期間が長いと次の就職がしにくいので、短い期間で転職を完了するように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。会社員から公務員に職を変えることはできる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際に会社員から公務員に転職をした人はかなりの数存在します。ですが、転職したからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをしっかり見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。転職してみようかと思っている人は、どのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は積極的に取得しておきましょう。
普通、転職者に求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる業界に転職する場合はすぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところはあまり見つかりません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、順調な転職活動を進めることができます。専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、開きが出てくるかもしれません。
