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転職について
転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、かなり有利になるでしょう。私が人事部の担当者だったときにアルバイト経験がある方が好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはこんな時にも出るのではなかろうかと感じました。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。退職後に無職期間が長いと短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が長い無職の期間が気になって無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。
ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時から早めに活動するのがいいです。私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
賞与も多くなる傾向が転職により大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職はこだわらないのが得策かもしれません。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代は吸収が早いので、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
