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転職について
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間に何をしていたかによっても、異なってきます。職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動をかえって良い印象を持たせることができるでしょう。転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。
収入は増えるのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことでは年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。少し昔では、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。３５歳以上の方が途中で入社してもしかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがちゃんと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。大学を卒業予定の人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から一方で、既卒の方でまだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には