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転職について
マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだとマイナスのイメージになってしまいます。日々の仕事上、ストレスをためないようにするのが最大のポイントでしょう。どんなに好条件の仕事だからといってもストレスが溜まると長続きしません。自ら用意しておくことが
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職における履歴書の記述方法がわからないままだという人もおられるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただ、みたままを書くのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。
中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う場合にも中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同じような役割収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
