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転職について
転職における履歴書の書き方が最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、ただ、みたままを書くのはよくないことです。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が効果的です。自分の思いが相手に届くようにその会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。
当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。よく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、あなたの印象が悪いものになるでしょう。一昔は、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化することもあります。未経験者の採用も多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。仕事をしていない無職期間が長すぎるとなるべくなら退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。
