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転職について
転職の時、無資格よりも所持している方が有利になる時もあります。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利です。公務員といっても、どんな職場で働くかによって給料には差があります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、高収入を得るためにどんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。
転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。転職してみようかと思っている人は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はないか考え、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなんかもあります。それが理由となって転職サービスを決定する人もいるみたいです。同じ転職サービスなら、お祝い金が出る方がいいですよね。転職先の収入で変動しますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選択することが大切です。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや注目されやすくなります。
