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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば働くのかによって給料は異なります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を多く得るために転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、考えなければいけません。そして、公務員というと暇なイメージや実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
これといった目標もなしに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大切です。正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、何がしたいのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職を検討する際に、身内に相談することはすごく大事なことです。ただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告があるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、転職したことのある友達に仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にしてきちんと答えることが出来るようにバイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。こういうところにも現れるのではないかと実感しました。
転職に有利な資格を取っておくと、そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格になります。グローバル化が進行している現在、ある基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、次の職場を決めておいた方が利口でしょう。最良なのは、実行に移すことです。
