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転職について
ブラック企業であることがわかっていれば、職を辞したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあるかもしれません。生活なので、健康を害する前に辞めましょう。会社を辞めた後、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話すことができるようにしておくことが大切です。
就活の面接で、大事な点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるので会社を辞めても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。専門職だと、求人条件として指定された資格を持つことが条件などと資格を所持している方がなおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、その差が出てくる中小企業は様々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、だと理解してください。
