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転職について

昔は、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職の時、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利です。

どんなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業にPRできるようにすることです。相手側を説得できるだけのPRができるようなら、給料アップも見込めるでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。MOSは、マイクロソフト社が公認している資格になります。このMOSという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。

次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を希望している人はボーナスの月に合わせて退職すると得になります。そうするためにも、計画的に転職活動を進められるようにしていくことが事前に計画しておくといいですね。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。ただ、その時は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。

転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。


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