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転職について
一般的に転職者が求められることは即仕事ができることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。経験を問わず採用するところは少ないです。成否を分けます。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。資格なのです。今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
転職の時、資格を持っていないことに比べて所持している方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、就職に有利なこともあります。一昔前は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
就活で必須なのが、メールによるコミュニケーションです。秘訣のようなものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」などの定型句を単語を打てば文が出るよう速くてよいでしょう。転職してみようかと思っている人は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、余裕をもって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当をつけている企業では家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。ちゃんと理解していないからです。反応がないこともあります。というような一言で、すませられてしまうこともあります。
持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。専門職というのは、その求人の条件として指定される資格を持っているなどと掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っている方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも差が出るかもしれません。