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転職について
昔は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法次第ではできます。ただし、その時は場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、３０代の場合、２０代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。ただ、助言が欲しければ、仕事についてよく知っている会社の人に話すようにした方がいいでしょう。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスが色々とあるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、別の仕事に変わったことのある友人に相談してみるのがいいと思います。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関してもメリットは多いでしょう。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のとても汎用性のある資格です。この資格があれば、マイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。元来、自分で行わなければならないことを面倒なことを行わなくてもすみます。
