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転職について
就活を開始するのは、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。また、既卒の状態で早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。
就職活動における面接のポイントは、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、しっかりと自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が大事です。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように話す必要があります。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておいた方が無難です。辞職後、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるようにしておくと良いです。
正規の社員と比較して、待遇が大きく違うとの説がある契約社員の待遇に関してですが、テレビ番組によると、生涯取得額に換算して、約８０００万円の違いが出るという調査結果でした。家計のためだけに決めた人もいるでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。何かしらの目標があったら、働く中で、耐え難いことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、はまりがちです。小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。
