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転職について
就職活動における面接のポイントは、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要です。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように話すことが不可欠です。会社の情報を予め把握するなどの下準備もする方がいいです。職を離れてから、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるように
一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社も存在しますから、英語に強いと、他の求職者に比べて履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得すると良いでしょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。本当は、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。かなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。同僚だからこそ可能な忠告があるのではないでしょうか。仕事仲間が信頼できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に働いた経験が就職活動において有利である事は多いと思われます。人事部を担当していた際にバイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、こういうところにも現れるのではないかと感じました。
できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように転職してみようかと思っている人は、希望の転職先で要る資格はどういう資格か考え、前もって面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、進んで取得した方がいいですね。勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
