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転職について
無職の時期が長いと転職がしづらいので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。会社員から公務員に職を変えることは出来うることなのでしょうか？結論を言えば可能となります。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は数多くおられます。ただし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。その辺りをしっかり見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。
やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、３０代になってしまうと、やはり無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、
たくさんの人が、今働いている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、生活のためにその仕事に惹かれて働いている人でなければ他に目指していることがあるのなら、我慢できるかもしれません。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職できなくなるというものです。本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。
正社員と比較すると、とされている契約社員の待遇に関してですが、実際の給料の額には、どれほど差が存在するのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯取得額において、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃的な調査結果が出たようです。