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転職について
少し前までは、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、35歳を超えた人が中途で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職時の履歴書の書き方のコツですが、どういった仕事をしていたのか、どんな業績を残したかなど、仕事でどんな成果を上げたのかを明らかにして書くことが重要です。転職する際には、履歴書でアピールすることが肝要なのです。
労働経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験をしたことがあるかないかはひしひしと感じました。マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。
仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように面接官が無職期間の長さを気にかけて問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように心がけておきましょう。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由でと不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく進めることができます。就職活動を成功させるためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の手順です。就活中に嫌なことに直面したり、しかし、流れにのってやることをやっていれば、仕事を見つけることができます。うまくいくものです。