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転職について
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、はっきりと決まっていないから、逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく行うことができるでしょう。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。転職の際の履歴書の記述方法がわからないと思っている人もおられるかもしれませんが、載っているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えることが大切です。
無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える時に最も重要な事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は受け取ってしまうため、企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも多くなる傾向が転職に伴っていいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。